岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成相关的系统操作手续，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
2、负责员工劳动合同的签订、档案的建立与管理；
3、建立员工档案、花名册、负责实时更新；
4.完成上级领导交代的工作
5、日常员工服务：解答员工相关咨询、开具HR相关证明；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2、沟通表达能力强、积极主动、亲和力强；
3、擅长Excel、PPT等办公软件