岗位职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历筛选、初试邀约与组织、面试环节协调、背景调查协助等工作。
2. 搭建并维护招聘渠道，包括线上招聘平台（招聘网站、社交平台等）、线下校园招聘、社会招聘、内部推荐等渠道的拓展与优化。
3. 负责候选人关系维护，及时反馈面试结果，解答候选人关于岗位、薪酬福利、企业文化等方面的疑问，提升候选人应聘体验。
4. 配合人力资源部其他模块工作，参与员工入职引导、招聘相关活动（如校园宣讲会、招聘会）的组织筹备等。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备1-2年招聘相关工作经验，有保险行业招聘经验者优先
2.具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，善于与候选人、业务部门对接，精准把握需求。
3.具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效推进多岗位并行招聘工作，承受一定工作压力。
4.熟悉招聘流程与各类招聘渠道，了解人力资源相关法律法规，掌握简历筛选、面试提问等基础招聘技巧。