岗位职责：

1、制定发展规划与年度经营计划，确保战略目标落地；监控经营偏差并驱动闭环改善；

2、基于公司战略开展市场分析、规划及推广活动，支撑营销战略实施；

3、统筹机构网络布局及渠道资源整合，保障机构高效运营；

4、创新用户运营内容与形式，助力用户增长，提升用户活动效能；

5、制定业务目标及营销企划方案，督导机构达成销售指标；

6、负责代理人渠道全周期策略制定与落地，通过科学的发展规划、招募选拔及离职风控，建立高质量、高绩效的代理人队伍；

7、构建绩优体系，激发队伍生动力，提升综合实力；

8、提供组织发展工具与合规营销素材，助力中等收入市场开拓及体验升级；

9、提升续期达成率，强化用户服务黏性；

10、构建客户标签体系，实现分层运营与精准服务触达。

任职要求：

1、本科以上，35岁以下；

2、具有五年以上寿险营销管理工作经验，了解个险经营规律，较丰富的业务队伍管理经验；

3、具备良好的道德品质，诚实守信、责任心强，无金融行业违规从业记录，无任何刑事犯罪及不良信用记录；

4、认同保险行业价值与公司文化，工作积极主动，有较强的目标感与执行力，能适应内勤岗位的业务推动与服务支持工作节奏；

5、具有卓越的领导力、绩效管理队伍激励和培养能力，优秀的谈判技巧和敏锐市场洞察力、良好的判断和决策能力；

6、能按总、分公司下达的经营指标，制定分公司业务发展策略和制度流程，统筹分公司资源，协调各渠道、机构和部门的运作，达成分公司整体经营及业绩目标；

7、具有较强的责任心、执行力和服务意识，具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、语言表达能力和良好的部门协作能力。