岗位职责：

一、管理各级讲师队伍，做好培训后援支持和各种会议经营与管理。

二、新人层级培训：有效及时地运作针对新人系列的培训、追踪、辅导，组织实施新人岗前培训、衔接训练和转正培训等新人层级的制式培训；支援和指导机构新人系列的培训工作，搭建并固化新人培训流程；新人制式培训课程的落实、操作和追踪；定期做好新人训练工作总结及阶段工作评估。

三、主管层级培训：规划和组织实施主管晋升、主管养成等制式培训；通过对主管层级的知识、心态、技能和习惯的诊断，规划和组织主管层级的非制式培训；做好主管培养、训练的工作，追踪、督导、辅导主管层级和绩优层级的成长；规划和组织绩优MSP层级的非制式培训（如IDA成长日、保险代理职业化培训等）。

四、熟悉总公司产品体系及产品运作流程，组织新产品的传承和各层级的产品培训，根据团队需求，开发适合各层级销售的产品组合及各层级的产品训练。

六、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

一、本科及以上学历，35周岁及以下，保险、金融、中文专业毕业优先。
二、有较强的沟通协调能力、语言表达能力，性格开朗，学习能力强，普通话标准，形象气质较好。

三、工作经验：1年以上企业培训讲师经验，有保险、银行行业同岗位从业经验者优先。

本岗位为公司内勤正式编制，入司后签订劳动合同。
享受公司福利包括：五险一金、节日福利、双休、餐补、带薪休假、每年一次员工体检等。