岗位职责:
1.指标任务：拟订并分解本区域的月/季/年度客户开发指标和销售指标，并努力达成这些目标。
2.客户分级：建立本区域终端连锁及门店、单体等终端客户档案，并进行等级管理（A、B、C、D四级）。
3.政策落地：负责对公司制定的各种政策、促销活动进行严格执行。
4.客情维护：及时了解并掌握合作客户采购、运营、商品部等相关部门负责人/关系人动态，做好客情关系，使公司产品作为同品类排它性首推。
5.竞品信息：主动了解竞品信息、活动等促销手段，及时向上级汇报，并提出合理化应对建议和方案。
数据关注：实时掌握本区域客户的公司产品进、销、存数据。
6.维价调价：积极维护好本区域各终端客户产品零售价。
7.启动培训：负责积极沟通落实客户季度培训和活动启动会培训。
8.报表提交：及时、准确完成日报、周报、月报等各类报表。
9.资源利用：合理使用公司各项资源（活动赠品、促销品及宣传资料等），珍惜公司的资源并充分利用。
10.质量反馈：如出现消费者或店方投诉产品质量问题，需立即向上级汇报。
11.门店精细化管理：包括缺断货管理、陈列、价签、零售价、库存、批号、产品生动化、场景化营销（氛围营造）、海报、卖点卡、活动卡、竞品等。
任职要求:
1.性格外向 待人热情阳光
2.做事仔细 踏实肯干