岗位职责：
1、负责年度招聘规划编制与阶段性招募计划编制;
2、负责各事业部对应岗位的招聘;
3、开发以及维护现有招聘渠道，建立新招聘渠道;
4、负责集团招聘工作的全面推进与结果达成;
5、负责新进人员录用条件审核:
6、对新引进核心管理人员进行后期跟踪;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业毕业，本科以上学历;
2、3年以上招聘工作经验;
3、优秀的人才甄选、识别能力、招聘风险全流程把控能力;
4、结果导向，干练，沟通能力强、性格外向。