工作内容:
1、负责社保和考勤的处理;
2、负责公司薪酬福利的核算与发放;
3、参与薪酬绩效体系的建设与优化;
4、协助处理与薪酬相关的各项事务。
岗位要求:
1、本科及以上，财务或者人力资源专业优先;
2、熟悉人力相关法律法规及薪酬绩效基础知识;
3、能够独立完成考勤、社保的处理及薪酬核算工作;
4、责任心及学习能力强，具有较好的数据逻辑思维、沟通协调能力和团队合作精神。