岗位描述：
1、负责薪资核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
4、按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5、负责根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
6、制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；
7、按时完成领导交办事宜。
岗位要求：
1.熟悉薪资核算，对数据敏感；
2.原则性强，良好的职业素养，细心，保密性强；
3.人力资源或财会等相关专业；
4.要有较强的组织能力。
职位福利：包吃、包住、年底双薪、节日福利、带薪年假、14薪、不加班