3、岗位职责：
（1）设计策略与执行：深度理解业务，紧密协同市场、运营、产品等部门，深刻理解新零售运营目标、营销策略、用户画像及市场竞争态势，将业务需求转化为清晰的设计策略。
（2）创意引领与把关：主导大促、新品上市、节点营销、场景营销、人群营销的视觉创意方向策划，提供专业的设计指导，并对最终产出质量负责。
（3）全链路设计支持：确保团队高效输出涵盖店铺装修、活动专题页、主图/详情页、推广素材（Banner、信息流、SEM、DSP等）、社交媒体图文/视频、EDM、包装设计等全渠道所需的高质量设计。
（4）用户体验优化：关注电商平台用户体验，主导或参与页面动线、信息层级、交互细节的优化设计，提升转化率。
（5）跨部门协作与沟通：高效、专业地与市场、运营、产品、技术等部门沟通协作，准确理解需求，管理预期，推动设计方案的落地。有效向上汇报设计团队工作成果、资源状况及潜在风险。
（6）工具应用：熟悉并掌握AI设计工具、C4D、PS等工具，提升效率。
（7）数据驱动与优化：关注设计效果数据（如点击率、转化率、停留时长等），具备一定的数据分析能力，能基于数据反馈指导设计优化，验证设计价值。
（8）团队管理：负责设计团队的日常管理、工作分配、进度把控与质量审核。建立并优化设计工作流程、规范及标准。合理规划团队资源。
4、任职要求：
（1）学历与经验：本科及以上学历，设计相关专业（视觉传达、数字媒体、广告学等）优先，4年以上视觉设计经验，其中至少1年以上电商设计团队管理经验（管理2人及以上团队）。
（2）精通主流设计软件应用；
（3）具备出色的视觉表现力、构图能力、色彩把控力及版式设计功底；
（4）深刻理解电商设计逻辑，精通主图、详情页、活动页等核心电商场景的设计规范与转化逻辑。
（5）出色的沟通协调能力：善于倾听，准确理解业务需求；具备优秀的跨部门协作和项目管理能力。
（6）流程优化与效率提升意识：主动思考并推动设计流程、工具和规范的优化，不断提升团队效率。