岗位职责：
1、协助业务领导制定区域的内部业务流程及管理制度，并监控执行情况；
2、协助公司落地销售区域的人岗辖区、指标、客户分级、CRM等管理要求及相关日常运维工作；
3、负责销售数据分析，对业务领导提供业务洞察建议，及时预警异常情况，协助销售区挖掘生意机会点；
4、负责销售区域奖金政策的宣贯、答疑及奖金结果的校准、申诉等日常运维工作；
5、负责跟进销售区域各类任务、项目的达成进度，及时预警异常情况，并协助公司落地对销售人员的绩效考核工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有2年以上的效率运营工作经验优先;
2、具有较强的数字敏感性，熟悉EXCEL、PPT操作；
3、逻辑思维清晰，有较强的沟通能力及问题解决能力;
4、熟悉医药行业基本管理政策与要求，了解一线业务基本运作模式；
5、具有较强的团队合作精神及职业责任心，具备较强的抗压能力。