人力资源多模块协作岗位，根据公司业务发展需要和部门工作安排，参与人力资源各模块的基础工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、组织发展、干部管理、人才发展、员工关系等工作。岗位设计旨在培养具备全面人力资源视野的复合型人才，为未来人力资源专业发展奠定基础。

任职要求：

1、硕士及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、具有较强的学习能力和适应能力；

3、积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神；

4、思维活跃，有创新意识；

5、对人力资源工作及半导体行业有浓厚兴趣。