一、岗位职责：

1.负责制定销售人才规划，实施招聘与梯队建设。

2.负责设计培训体系，提升团队专业能力。

3.负责完善销售人员绩效考核机制，建立激励约束制度。

4.负责处理销售团队的劳动人事关系，维护团队稳定性。

5.负责销售人员入离职、考勤、档案等人事管理工作。

6.负责完成销售部门负责人安排的其他工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历。

2.人力资源管理、行政管理、工伤管理等相关专业优先。

3.3年以上人力资源管理相关工作经验。

4.熟悉公司销售业务。

5.熟练使用办公软件、腾讯会议等会议软件。

6.具有企业人力资源管理师（三级）或初级及以上等级经济师、会计师等相关职业资格的优先。

三、工作地

彭州市天府中药城