工作地点：成都市大邑县
学历及岗位要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；5年以上综合管理经验，有房地产企业管理经验优先；中共党员优先。

薪酬待遇：综合年收入8-10万

岗位职责：
1.制度建设与优化：负责部门或公司规章制度的制定、修订和优化，确保其适应公司发展的需要。

2.计划制定与执行：制定本部门及汇总公司根公司年度工作计划，并跟进实施过程，监督计划的执行情况，确保各项任务按时按质完成。

3.行政管理：负责公司日常行政事务的管理，负责公司各类文件、档案的统筹管理、和归档工作，确保公司资料的完整性和安全性；负责公司各类证照、印章年检保管和使用；负责公司重要会议的组织、协调和接待工作，确保会议的顺利进行和决议的有效执行；负责行政类报表上报；负责各类行政费用的审核与控制，降低运营成本，提高资源利用效率。

4.人力资源管理：负责基础人员的招聘、录用及日常管理工作，确保公司人才的合理配置；配合上级公司人员调动、职称评聘等，定期更新人员明细表；制定公司绩效考核方案，配合上级公司实施绩效考核；负责人事类报表上报。

5.资产管理：负责办公设备的选购、维护和保养，确保办公环境的良好和工作效率的提升。负责公司资产的登记、盘点、调配和报废处理，确保公司资产的安全和完整。负责公司车辆的调度与管理，确保车辆使用的合理性和安全性。
6.党建工作：负责公司党建工作，定期组织党员学习教育，负责党员发展、党费收缴、党员关系接转等基础管理工作，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内活动。负责公司党风廉政建设，配合上级党组织做好纪检工作。做好企业宣传工作，维护企业形象。
7.与项目物业公司对接工作：负责开发公司与物业公司对接工作，定期巡查空置房物业管理工作，做好地下车位录入及未售车位定期巡查。

8.公司内部协调及后勤保障：协调公司内部各部门之间的工作关系组织、协调、安排公司的后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、通信、卫生等工作，确保公司整体正常有序地进行。