1.牵头建立公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章制度，并监督执行。
2.根据公司发展战略，制定行政工作战略规划与年度计划。
3.参与合资公司的筹备及相关指导工作。
4.组织制定公司年度行政预算，并进行费用控制和成本管理，合理分配行政资源，降低行政成本。
5.全面负责公司的后勤工作，为员工提供良好的工作环境。
6.负责公司各类行政文件、报告的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。
7.上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历及专业：大学本科及以上学历。管理学、法学、文学、经济学等相关专业优先。
2.工作经验：具备8年及以上相关工作经验。
3.专业技能：精通行政管理，熟悉人力资源管理、财务管理等相关知识，具备相关专业证书或职称。熟练使用办公软件。
4.能力素质：责任心强且耐心细致，数据分析能力较强，文字功底强。为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，具备良好抗压能力。
5.具备良好的中英文书面沟通能力。
6.需能根据工作需求不定期出差。