岗位职责：
1.根据公司招聘计划，执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源；协助部门负责人进行新员工入职培训。

2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；维护员工档案，确保信息准确完整；协助处理员工关系相关事宜；

3.薪酬福利：协助核算驾驶员薪酬，办理社保、公积金等相关手续；

4.负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等日常行政事务；

5.组织策划公司各类会议、活动；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：


1.有驾照，驾驶技术熟练，中共党员优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3.1年以上人事行政相关工作经验优先；
4.熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块工作流程；
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；
6.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
7.工作积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力。