岗位职责：
一、人事板块
1、负责人员编制管理，行业人才库建立及需求岗位招聘；
2、负责员工培训计划编制及实施；
3、负责员工绩效考核编制及实施。
二、行政板块
1、负责档案、固定资产管理；
2、负责员工活动编制及实施；
3、负责5S管理及实施。
岗位要求：
1、具有商业行业工作经验；
2、具备良好的沟通能力及自驱力。