职位描述：

岗位职责

1、协助薪酬福利项目的日常开展

2、收集项目资料，整理相关信息

3、完成数据Excel制作和简要分析，对资料进行分类归档

4、完成绩效薪酬团队里的其他辅助性工作

任职资格：

任职要求

1、大三/大四或研究生在读，相关专业（人力资源、心理学、统计学）优先

2、能尽快入职，同等条件下优先考虑时间充裕的候选人：每周保障3天或以上的全职实习时间，能保证3个月或更长时间的延续实习

3、熟练使用Office办公软件（Excel，PPT），有较强的学习能力

4、逻辑思维清晰严谨，具有较好的沟通表达能力；耐心细致，抗压能力强，对人力资源工作有热情