岗位职责：
- 定期与品牌、职能部门沟通招募需求制定招募计划
- 负责市场的服务组人力池调研及招聘趋势分析，确保稳定人力池来源
- 负责服务组招募团队的人员管理，对团队招募结果及质量负责
- 统计分析品牌服务组职位招募状况，持续提升招募效能
- 主导雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力
- 承担招募相关的项目性工作（如招募系统、校园招聘、雇主品牌等），确保项目获得目标成效
- 主导品牌服务组招募渠道的拓展
- 主管指派的其它工作或项目
任职要求：
- 本科及以上学历；
- 有招聘项目型工作经验者优先；