岗位职责：

1、合同、公函及其他法律文件
A、负责公司合同预审核工作
B、起草、审核、修改公司各类法律文件?包括但不限于合同、协议、公函等文本
C、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、纠纷处理
A、独立代理或协助外聘律师开庭应诉
B、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析
C、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论
D、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作
E、负责整理公司诉讼费用支出情况
F、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导?
G、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜
H、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
3、劳动合同管理
A、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险
B、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持
4、对疑难应收账款的催收
A、配合、协助各部门对应收账款进行催收
B、直接办理疑难应收账款的催收
5、建立法务风险预防机制及流程制度并实施
6、参与公司其他与法律有关的日常事务

任职要求：

1、法律相关专业本科及以上学历

2、地产行业不低于3年从业经历

3、丰富的法律事务处理经验，对法律风险有着较敏锐的预判

4、具备法务执业资格（执业律师资格）

5、年龄要求30-42岁