岗位要求：
1、善于表达，思维逻辑较好
2、对文字有兴趣，喜欢写文章
3、学习能力及自我标准较高
工作内容：
1、培训工作30%：包括但不限于培训需求调研、培训项目策划与执行、培训组织实施、培训效果评估跟踪、培训档案管理等环节的实际操作经验。
2、知识管理55%：系统性地识别、获取、组织、存储、分享和应用组织内部的知识资源，以支持员工学习、提升绩效和促进组织发展，及知识系统维护、更新、推广
3、人才发展工程15%：聚焦于系统性识别、培养、激励和保留关键人才，以支撑组织当前及未来的业务需求和战略目标。