岗位职责：
1、根据公司战略发展，规划、实施和优化公司数字运营战
略，推动内部管理流程高效、准确地转换为数字化运营，有效提高整体业务效率和客户满意度；
2、主导公司内部管理流程的数字化改造及优化，包括但不限于营销、供应链、生产等环节，协调各部门之间的资源整合，确保项目在计划时间内顺利推进；
3、健全和维护公司数据管理体系，确保数据的准确性、完整性和安全性，利用数据分析工具和方法，协助业务部门对业务数据的深挖和分析，为公司管理、策略提供决策支持；
4、负责公司信息网络规划、组织建设、制定IT基础资源(硬软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；
5、根据公司信息化战略和企业发展现状，建立公司信息化评价体系和执行标准，制定全员信息化培训计划及培训实施；
6、负责公司ERP、SAP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保系统顺利运行；
7、负责制定团队发展计划、绩效激励及技术更新培训和职业发展规划，鼓励团队创新、高效，提升团队整体技术水平和综合素质。
任职要求
1、计算机科学、信息技术相关专业本科及以上学历，背景优秀者不限专业；
2、大制造业背景，十五年以上工作经验，五年以上任职信息化高管岗位经验，有软、硬件系统(OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS等)丰富项目管理或实操经历，有0-1项目搭建经历，尤其对集团型、跨地域及跨国家的IT协同实践经验；
3、精通数字化运营的相关技术和工具，如在数据分析、云计算、物联网等，同时熟悉企业内部管理流程，具备将其转换为数字化运营的能力；
4、具备出色的领导力，跨部门沟通能力好，较强纵向、横向沟通协调资源的能力；
5、求实自律，职业化程度高，能理解集团信息化战略及方向，项目执行推动力强。