岗位职责:
1、新媒体矩阵管理体系建设：按照全球化上市公司标准，建立集团内跨品牌、跨部门自媒体账号管理机制，确保账号运营遵循上市公司信息披露监管要求。
2、构建新媒体效能评估模型：重点关联和评价内容对投资者关系、ESG表现、品牌美誉度和分析师关注度等方面影响，定期形成评估报告。
3、官方账号运营与资源开发：协同建立和运营企业官网、公众号、微博、抖音等各类官方账号，组织自媒体传播规划、用户互动策略、传播效果评价等，推动账号影响力持续提升。
4、打造集团化内容平台：协同搭建集团级内容平台，系统化管理企业级标准化信息包、影像视觉素材等。
任职要求:
1、教育背景： 本科及以上学历，新闻传播、金融、法律、市场营销等相关专业背景为佳。
2、工作经验： 5年以上大型企业、知名MCN机构的新媒体运营与管理经验；具备从0到1搭建或全面管理多平台新媒体矩阵的成功经验，并拥有建立数据化考核体系的实战案例。具有汽车类上市公司相关从业经验者优先。
3、能力要求：
①善于构建清晰、可复制的新媒体矩阵管理体系，并能推动跨部门协作，确保机制落地。
②能设计并运用数据模型，量化新媒体工作在投资者沟通、企业品牌建设等战略层面的价值。
③精通各类社交与移动互联网媒体创意策划和运营模式。
④具备牵头组织、策划新媒体传播项目的能力，拥有优秀的内容审美与策略眼光。
⑤内外沟通协调能力强，有全局观、原则性，团队意识强。