一、岗位职责：
1、负责制定和执行外包招聘策略，，确保招聘计划的顺利实施；
2、负责汽车行业的外包招聘工作，包括但不限于招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、与各部门紧密合作，了解并满足各部门的招聘需求；
5、负责外包渠道的管理和维护，寻找潜在的人才资源。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2、拥有3-10年的招聘工作经验，其中至少有2年以上汽车/科技/制造行业外包招聘经验；
3、熟悉外包业务流程及操作技巧；
4、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用各种招聘工具和软件；
6、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘效果。