岗位职责：
1、支持HRBP日常工作，包括但不限于招聘、员工关系、组织绩效、激励等工作执行与落地；
2、负责各项人力资源数据的维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行；
3、支持HR运营相关的重要会议管理及活动策划和组织等。
4、其他临时交办的相关专项工作。
岗位要求：
1、专业不限，熟练掌握Excel，Word，PPT等办公软件；
2、聪明皮实，认真仔细，责任心强；抗压性强，有较强组织协调能力，团队协作性好，具备良好的学习能力。
3、有HR相关实习工作经验者优先，25&26届均可。