1、在部门经理领导下建立和完善公司法律工作制度和流程，参与公司各项规章制度的制定及合规性评价；
2、在部门经理领导下构建和完善法律风险防控体系，为公司发展提供法律保障和支持；
3、管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作，降低公司运营风险；
4、协助处理公司各类诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动及非诉法律事务，对严重侵犯公司利益的违法行为进行调查处理，最大限度地维护公司利益；
5、负责员工的法制宣传、教育和培训，提供企业管理中的法律问题咨询。