1. 负责所辖事业部的招聘需求，并实施招聘工作；
2. 维护人才招聘渠道，了解人才市场的动态信息；
3. 组织面试、推荐、筛选及评估工作；
4. 统计和维护日常招聘数据，参与招聘体系的完善与提升；
5. 负责新员工的入职安排及试用期跟踪工作；
6. 上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；
2. 具有2年以上医药行业招聘工作经验；
3. 熟练使用office办公软件；
4. 热爱人力资源工作，熟悉招聘管理；
5. 具备较高的职业操守，保密性和执行力强，具有良好的沟通协调和抗压能力