职位描述：
1、与公司研发中心各部门沟通招聘需求，拟定招聘方案，并实施招聘工作；
2、负责招聘渠道的开拓、维护与评估，了解人才市场的动态信息；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、与各部门保持密切沟通，了解业务需求和人员配置情况。
5、完成其他与招聘相关的工作任务，如招聘数据分析和招聘标准建立。
职位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具有3年以上医药行业猎头经验或者医药公司招聘经验优先，有一定招聘管理经验；
3、熟练使用office办公软件，精通EXCEL，擅长数据分析汇总；
4、热爱人力资源工作，了解人力资源六大模块，熟悉招聘管理；
5、具备较高的职业操守，保密性和执行力强，具有良好的沟通协调和抗压能力；
6、形象气质职业化。