【我们需要您具备的条件】
一、基本条件
1）本科学历及以上，人力资源管理相关专业优先。TOP院校优先。
2）大中型企业1年以上人事相关工作经验，有意向长期从事人力资源相关工作。
二、综合素质
1）基本素养：勤快、诚信、礼节礼貌，注意个人形象，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职责操守。
2）执行力（服从力）：接受任务的第一反应，以及拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度。
3）沟通表达能力：懂得倾听他人，并能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）
4）抗压力：积极乐观解决问题，在逆境中保持乐观积极和清醒头脑的能力。
5）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力。
三、关键技能/经验
1）办公软件使用熟练
2）了解人力资源六模块内容
【我们的岗位⼯作内容】
1）根据公司招聘计划，进行团队人员的招聘配置、信息维护、简历筛选、邀约、面试等相关工作；
2）协助进行入、离、调、转等异动沟通和手续办理等工作；
3）协助制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；；
4）负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5）协助公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度；
6）企业内部培训协调、跟进；
7）执行人力部门各项实务操作流程和规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
【对您未来的规划】
横向：跨部⻔跨公司之间的管理岗发展
纵向：本岗位专业基础上深耕发展，人事主管-人事经理-人事总监
【我们可以提供】
五险一金、双休、节假日福利、健身房、团建、培训等
【企业介绍】
一家已经拥有了百年历史的企业。公司始建于1917年，是大型综合性食用油加工企业，是中华人民共和国浓香花生油国家标准的起草单位，填补了我国研制生产浓香花生油的空白，是中国食用油行业唯一获得国家质量金奖的企业，被列为中国500家最大食品加工生产企业，是研发-生产-销售于一体的综合性企业。公司另设有商业板块、投资板块。