1. 参与制定公司战略：通过市场调研、竞争对手分析，结合自身优势，参与制定公司发展战略。

2. 战略落地与目标分解：贯彻落实公司制定的战略规划，制定年度经营计划、预算及具体执行策略，确保年度目标达成。

3. 日常运营管理：监控核心业务指标（如营收、利润、市场份额等），及时调整经营策略以应对市场变化。

4. 市场与业务开拓：分析行业趋势与竞争格局，制定市场拓展策略，推动新业务、新市场、新客户的开发；维护核心客户关系，牵头重大客户合作谈判，提升客户满意度与忠诚度。

5. 流程建立与完善：建立、修订并完善内部业务流程与客户服务标准，形成内部SOP。

6. 塑造企业文化，注重员工培养及梯队建设，营造积极的工作氛围，增强员工凝聚力和归属感。

7. 财务运营管控：审核公司财务报表、资金使用情况及成本控制方案，确保公司运营周转及财务健康；

8. 风险管理与合规：建立健全内部控制体系，防范经营风险、法律风险及合规风险。

9. 外部关系维护：代表公司与政府部门、合作伙伴、行业协会等沟通，争取政策支持与资源合作。

10. 应急与危机处理：在重大危机（如质量事故、法律纠纷、市场突变）中担任现场指挥，制定解决方案；协调各方资源，降低危机对公司的影响，维护公司声誉。

​​任职要求：

1、8年以上汽车后市场工作经验，其中2年以上汽车后市场管理经验，有北京/华北区域资源者优先。

2、具备先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力

3、追求高目标、强结果导向。

4、善于协调、沟通，具备良好的团队合作能力。

5、具备良好的敬业精神和职业道德操守。