1、负责协助区经理进行营业区经营管理；
2、负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施；
3、负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理；
4、负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动。
5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
6、负责本营业区、支公司增员率及留存率的追踪与督导。
7、负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施。
8、完成领导交办的其他工作。