单休！介意勿投
1.制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行；
2.组织部门人员进行人力资源的招聘和培训，办理人员的招聘、转正、转岗、辞职等手续
3.配合重要来宾的接待工作和相关外联工作，协调各部门的工作关系；
4.协助、配合各项大型活动、会议的实施；
职位要求：
1.26-35岁，统招大专及以上学历，专业不限
2.具有大型制造行业行政人事相关工作经验3年以上，有管理经验者优先，能够解决厂区出现的人事行政相关的问题
3.沟通能力优秀，具备较好的统筹协调、会议组织能力，有过行政接待经验
4.具备良好的抗压能力