工作职责：
1、建立、维护人事档案，员工转正以及入离调转手续的办理；
2、劳动合同的新签、续签、终止解除等事宜的办理；
3、负责公司考勤的管理，并制作月度考勤台账；
4、维护并严格执行公司招聘流程，维护招聘渠道并新的招聘渠道；
5、组织并执行公司内外部培训计划；
6、负责办理社保、住房公积金、工作居住证等事宜及有关证件的登记、变更、年检等手续。
7、协助上级领导制定并完善公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保顺利实施 ；
7、上级主管安排的其他工作或临时任务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或者药学相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动合同法，以及贵阳社保、公积金相关人事政策法规；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
5、良好职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利