【岗位职责】
1.人事方向
- 负责学校的人员招聘工作，包括根据各部门需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为学校招聘到合适的人才。
- 完善学校的培训体系，组织开展新员工入职培训、教师专业培训等各类培训活动，并对培训效果进行跟踪评估，提升教职工的专业素养和综合能力。
- 建立和维护科学合理的绩效考核制度，定期组织实施绩效考核工作，对考核结果进行统计分析，并为绩效改进提供建议和支持，激励员工提升工作绩效。
- 处理员工关系相关事务，如员工投诉、劳动纠纷等，营造和谐稳定的工作氛围；同时负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理及人事档案管理。
- 关注教育行业人才动态和人力资源相关政策法规变化，为学校人力资源战略的制定和调整提供参考依据。
2.行政方向
- 协助学校领导制定各项行政规章制度，并监督执行，保障学校日常行政工作的规范化和有序化。
- 负责学校各类会议的组织与安排，包括会议通知、场地布置、会议记录及会议决议的跟进落实等工作。
- 承担学校文件的起草、收发、归档等工作，确保文件流转的及时、准确与安全；同时负责学校对外公文的撰写与报送。
- 管理学校的行政后勤事务，如办公用品采购与管理、设施设备维护、校园环境管理等，为学校教学和师生生活提供有力的后勤保障。
- 协调学校各部门之间的工作关系，加强沟通与协作，提高学校整体运行效率；负责学校对外接待工作，展现学校良好形象。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 3-5年人力资源和行政管理相关工作经验，有教育行业工作经验者优先考虑。
- 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；掌握人力资源管理相关法律法规知识，了解行政管理工作流程和方法；具备一定的公文写作能力。
- 具备优秀的沟通协调能力，能够与学校各部门及外部机构进行有效沟通；有较强的组织策划能力，能够独立组织开展各类行政活动和人力资源项目；工作认真负责，注重细节，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
- 具有良好的服务意识和团队合作精神，认同英华的教育理念和文化，愿意为学校发展贡献力量。
【职位福利】
1．具有竞争力的薪酬福利体系；
2．职业双通道发展；
3．子女教育（英华体系校内入学折扣）；
4．培训研修；
5．更多福利：教师公寓、高标准体检、四季工装、节日礼品、带薪寒暑假、工会关怀、职工生日会、职工运动会、团拜会等。
【工作地址】
天津市宁河区北淮淀镇宁河英华实验学校