岗位职责：
1、提炼、总结和建立企业文化体系，规划企业文化整体架构
2、策划和组织多样化的企业文化主题活动，营造良好的文化氛围，推动企业文化的落地
3、利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导、渗透与传播

4、评估各企业文化项目效果，并不断更新迭代，使企业文化保持持久活力，使企业价值观得到传承，确保企业文化建设的质量，进行监督监控

5、负责企业文化培训体系建设与优化，承接人才发展计划，结合培训需求调研结果，制定培训计划并主导实施

岗位要求：
1、具有大学本科学历，人力资源、汉语言文学、新闻学或相关专业优先考虑
2、了解不同组织结构下的企业文化贯彻特点，具备集团性企业的企业文化工作能力

3、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识

4、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备
5、具有物业管理行业经验者优先