岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训、人事调动等相关工作；
2、负责人力六大模块相关工作；
3、完成领导交代其他工作。

岗位要求:
1、本科及以上学历，1年以上工作经验；
2、人力资源相关专业；
3、熟练使用办公软件；
4、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，责任感强。

福利待遇：
1、入职缴纳六险一金；
2、每年四次机会进行评级定岗；
3、通讯补助、交通补助、工龄补贴等；
4、日常奖励及年终奖；
5、每周休息1.5天，法定节假日；