岗位职责:

设计锦上花茶饮培训体系，开发课程、教材及考核标准。
主责茶饮新员工入职培训、在职员工技能提升培训等
定期巡查茶饮及双品牌门店，检查服务规范、产品标准、运营标准执行情况
收集培训与督导反馈，迭代培训内容与督导流程

本科及以上
3 年以上行业培训经验，有课程开发能力​
熟悉门店运营流程，善于发现培训需求​
优秀的沟通与授课能力，可适应高频出差​
有团队管理经验者优先