岗位职责：
一、专区运营与管理：
1. 全面负责认知症专区的日常运营，制定并落实专区管理制度、服务流程及应急预案，确保符合国家养老机构管理规范及认知症照护标准。
2. 根据认知症老人的身心特点，优化专区环境设计（如防走失设施、怀旧疗法空间等），营造安全、舒适、非药物干预的居住氛围。
3. 监督专区照护服务质量，定期评估老人身心状态，协调医疗团队、康复师、社工等资源，推动个性化照护计划的实施。
二、团队管理与培训
1. 组建并领导认知症照护团队（包括护士、护理员、社工等），明确岗位分工，定期考核团队绩效。
2. 组织认知症专业照护培训（如非药物干预、行为情绪管理、沟通技巧等），提升团队对认知症病理、症状及护理方法的专业能力。
3. 建立团队协作机制，定期召开案例分析会，解决照护难点，倡导人文关怀理念。
三、照护质量与风险管理
1. 监督认知症老人个性化护理方案（如饮食、用药、康复活动等）的执行情况，确保符合医疗及护理规范。
2. 主导制定并落实高风险事件（如走失、跌倒、激越行为）的预防措施，定期组织应急演练。
3. 负责专区感染控制、消防安全及设备维护，确保环境安全合规。
四、家属沟通与社会协作
1. 建立家属沟通机制，定期反馈老人健康状况及照护进展，提供认知症照护知识指导与心理支持。
2. 对接外部医疗机构、认知症研究机构或公益组织，引入专业资源，提升专区服务能力。
3. 参与社区认知症科普活动，推广专区服务特色，提升机构社会影响力。
五、记录与创新
1. 审核并管理老人健康档案、护理记录等文件，确保数据完整、隐私合规。
2. 跟踪国内外认知症照护前沿技术（如数字化监测、音乐疗法等），推动服务模式创新。
3. 定期提交专区运营报告，提出改进建议，优化资源配置。
任职要求
1.专业背景：护理学、老年医学、心理学或社会工作相关专业本科及以上学历，持有护士/养老护理员/社工证书。
2. 经验：2年以上认知症照护或老年精神科护理经验，1年以上医院或养老院管理经验。
3. 技能：熟悉认知症分期照护要点，具备风险评估及危机处理能力，熟练使用养老信息化系统。
4. 素质：责任心强，具备同理心、抗压能力及跨部门协作能力。