工作内容：
1. 负责护理团队的日常管理工作，确保医院护理服务的质量与安全。
2. 制定并实施护理标准和流程，提升患者满意度。
3. 组织开展护理人员的专业培训与发展计划，促进团队成长。
4. 协调跨部门合作，参与医院重要决策会议，为提高医疗服务水平提供建议。

任职要求：
1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。
2. 至少5-10年护理工作经验，其中至少3年以上管理岗位经历者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力。
4. 熟悉医疗行业法律法规，能够熟练运用办公软件。
5. 对护理质量控制、风险管理等方面有一定了解。

福利待遇：
具有竞争力的薪资待遇（高于同级医院 50% 的薪酬体系）
完善的社会保障 + 年度体检 + 双休排班 + 员工宿舍（免费供暖）
专业培训与晋升通道，三甲医院定向进修
温馨和谐的工作氛围、整洁舒适的诊疗环境，人性化管理模式
符合条件者可享政府人才补贴、住房补贴政策

本次招聘仅面向公立医院从业人员，以及具有公立医院从业经历的人员。