一、岗位职责：
1、深入楼层，了解护理动态情况，发现问题及时协调解决，确保院区正常运转；
2、拟定和规范护理工作制度、医疗工作制度、护理常规，落实各项工作制度并提供指导；
3、负责机构的营销、医疗及护理人员的调配；
二、任职资格：
1、养老护理、医学等相关专业；
2、具备一定的营销、管理能力，责任心强；
3、对工作充满热情，有较强的组织能力。