1、负责山东司基础人事操作，试用期管理；各二级司人事流程审核；奖惩管理、调动、职务变更等手续；
2、负责项目式人事工作，包括负责年度满意度调查、福利体检工作、山东司年度评优、人力合规工作、规章制度、部门体系文件管理及工会工作；
3、山东司人力数据分析、人效、离职、职级配置等数据处理及分析，为人力部分决策进行数据支持；
4. 涉及部分薪酬绩效相关工作；
5. 负责山东分公司人员入转调离等工作；
6、部门文员工作，包括办公用品及节日福利等统计及申领、收发各类通知、部门费用报销、会议室申请、记录整理会议纪要等