岗位职责
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织等环节；
2.协助办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案；
3.协助组织员工培训活动，包括培训需求收集、培训材料准备、培训现场支持；
4.协助核算员工考勤数据，整理考勤报表，为薪酬核算提供基础支持；
5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.无强制职业资质要求，持有人力资源管理师（三级）证书者优先；
3.熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握Excel等办公软件数据处理功能；
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力；
5.工作认真负责，有较强的责任心、耐心及保密意识；
6.中共党员、有校园社团管理或人力资源相关实习经历者优先。