1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试；
2、劳动合同的签订、续签归档；
3、建立及维护人事档案，及时更新员工花名册及通讯录；
4、公司员工入职、转正、调动、离职手续的办理与后期跟踪、归档；
5、每月考勤的整理核算；
6、部分的培训工作及培训效果反馈；
7、各项社会保险对接；
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
9、公司规章制度的监督与执行；
10、领导安排的其他工作。需要对人资有深刻的见解。