岗位职责
1.协助完成基础岗位的招聘全流程：包括发布招聘信息、筛选简历、电话初筛、协调面试安排；
2.参与培训课程开发，负责培训现场执行，收集培训效果反馈等；
3.办理员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续；
4.维护人事基础数据，整理人事档案，制作人力资源报表；
5.协助收集绩效考核数据，整理薪酬核算所需的基础信息，参与薪酬调研等；
6.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有人力资源证书者优先；
3.了解人力资源管理各模块基础知识，对行业特点有一定认知；
4.组织、学习及沟通能力强，有自驱力；
5.思维灵活，具有一定的数据分析能力、信息整理能力；
6.中共党员优先、有学生会或校园社团经验优先。