岗位职责：
1、管理并协调公司行政事务，包括文件管理、企业文化宣传、会议安排等；
2、负责人力资源管理各主要职能模块的工作，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等；
3、负责公司所需各类资质的申请、延期、变更等管理，负责公司资质及人员证书的保管；
4、管理公司各类资产、保障公司信息安全；
5、能处理员工关系，解决员工的日常问题和投诉，维护良好的员工关系；
6、完成领导临时交代的其他事项。
任职要求
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历优先；
2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验，具有娴熟的处理技巧；
3、精通人力资源各模块，熟悉关于企业经营、合同管理等方面的知识和技能，熟悉国家及地方各项劳动规章及政策；
4、优秀的制度（文档）编制和公文写作能力，熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、具有较强的执行、沟通、协调和人际交往能力；
6、有过系统集成或软件行业工作经验者优先。