1.负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的更新与管理；
2.负责月度考勤监督、统计与核查工作，确保考勤数据的准确性与及时性，并妥善处理各类考勤异常；
3.擅长员工活动的策划、组织，能独立或协同组织执行员工福利项目（及企业文化活动，提升员工归属感和团队凝聚力；
4.人事相关档案资料整理及归档保存；
5.领导交办的其他工作。