岗位职责：

1.独立进行员工劳动关系相关手续的办理；

2.能独立审核员工人事档案；
3.完成部门其他人力工作的开展及领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，档案学、人力资源管理、劳动关系等相关专业；
2.具有良好的沟通能力、语言表达能力，为人正直诚实，性格开朗，团队意识强；
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。