岗位职责
1.负责领导该SBU的全面筹建与后续运营。
2.协助BU负责人拟定相关业务计划及总结等。
3.围绕国央企员工及B转C客户的短途、周末出行需求，构建全国统一的业务体系，牵头搭建各地资源产品中心、渠道运营中心，实现对全国各公司周边游业务的垂直管理与协同，达成下达的经营目标。
4.通过对重点资源（广东、江苏、上海、北京、河北等员工人数排名前10的地区）的采购，建立稳定可靠的供应链体系。针对各地区市场需求，领导部门加大1-3天周边游产品（如周边酒店套餐、主题乐园门票套餐等）的研发，打造具有市场竞争力的周边游产品。
5.组织开拓集团系统内部、同业、机构等销售渠道，合作分销。
6.做好经营服务各项管理，落实各项工作任务执行情况，协助上级做好数据、资料收集整理及业务分析。
7.组织落实制度流程建设、内控管理、员工队伍建设、安全生产等日常工作。
8.协助上级落实其他工作，协同其他部门完成相关工作。
任职要求
1.政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.所学专业：旅游管理、经济学、市场营销等相关专业优先。
3.教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
4.工作经验：具有8年以上旅游行业工作经历，具有3年以上周边游、目的地度假项目管理相关岗位工作经验或旅行社相关业务中高级管理经验。
5.知识要求：具备旅游管理、市场营销、项目管理、财务管理等相关专业知识。熟悉周边游和旅游业务全流程，对旅游市场动态及政策法规有敏锐洞察力。
6.技能要求：具备周边游、短途游业务全流程管理，企业管理类相关专业知识背景优先。优秀的团队领导力、跨部门协作能力与技术影响力，具备较强的商业意识及业务创新增长意识。
7.能力素质要求：能在复杂市场中看清本质，做出前瞻性判断；能吸引高端人才，并激发团队为共同愿景奋斗；能平衡用户、产品、技术与商业的多重目标，在不确定中果断决策；能清晰传递战略，并有效推动内外部协同；深刻理解平台经济、数据驱动与敏捷迭代，坚持以用户为中心的产品与服务设计；能持续追踪行业与技术趋势，快速吸收新知并转化为组织能力；拥有创业心态，并能在高压下保持韧性。
8.其他要求：通过中国旅游集团PAT潜能测试及职业行为风险与发展测验测评。