岗位职责
战略制定：
1. 根据旅行服务事业群战略发展要求，负责制定并颁布企业智能系统（ERP/OA/协同办公）发展规划，管理相关项目预算。
2. 负责制定发展规划和年度工作计划，组织团队落地实施，保证企业智能系统建设和运维目标的实现。
信息化管理：
1. 负责旅行服务事业群核心企业智能系统（ERP、OA、协同办公、财务管控等）的建设，聚焦业务流程数字化与管理智能化。指导所属企业的企业智能系统建设和运维，保障各系统安全稳定运行。
2. 负责组织研究企业智能领域新技术（如RPA、AI办公、低代码平台）的应用场景。
3. 负责推进事业群企业智能系统建设，建立技术团队，研发及交付ERP/OA深化应用模块与管理智能化解决方案，推进新技术应用的落地。
4. 负责组织评测、规范、建立、监督企业智能系统数据质量及考核体系。
5. 负责通过企业智能系统收集和获取管理数据，进行数据分析和挖掘，支持管理决策优化。
6. 负责企业智能系统（ERP、OA、协同平台）的推广和实施规划。统筹协调系统运营管理和推广工作，协助各业务部门建立系统管理规定，落实应用考核指标和测评工作。
7. 负责集团统建ERP\管控\协同办公系统的推广和实施规划
8. 负责事业群企业智能系统基础架构规划并组织建设实施，负责制定基础平台管理规范。负责基础平台运维工作，确保网络、系统和信息安全。
9. 负责事业群企业智能系统相关的信息化资产管理。
部门内部管理：
1. 组织制定和修订部门和岗位职责。
2. 组织编写部门工作计划和工作总结。
3. 组织部门费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。
4. 负责部门工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。
5. 统筹部门内部文件、档案管理。
其它：
1、完成领导交办的其他事项。
2、协同其他部门完成相关工作。
任职资格
政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在思想上政治上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
专业：计算机或管理类相关专业。
教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。
语言要求：具备良好的英语读写能力。
工作经验：具有10年及以上企业智能系统（ERP/OA/HR系统）实施或管理经验，5年以上团队管理经验。（条件优异者可适当放宽）
知识要求：具备企业智能系统（ERP/OA/协同办公）、旅游管理相关专业知识背景，同时具有一定的企业管理、财务管理相关知识。
技能要求：熟练使用企业智能系统及各类办公软件。
年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
素质要求：领导能力、影响力、计划能力、决策能力、创新能力。
其他要求：
1. 具有敏锐的业务流程优化意识，良好的分析判断及决策能力。
2. 具有优秀的学习能力、创新能力、资源整合能力和任务推进能力。
3. 具有优秀的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力，擅于激励与引导团队成员。
4. 具有高度的责任心和良好的抗压能力，愿意接受挑战。