一、岗位职责：
1、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人面试，整理面试记录与反馈，维护招聘渠道与候选人信息库。
2、培训与活动支持：协助筹备员工培训、团建活动等，整理培训资料、记录培训情况，收集员工反馈。
3、行政与文档支持：协助撰写、排版人力资源相关通知、报告，维护 HR 系统基础数据。
4、完成部门交办的其他日常事务。
二、任职要求
1、硕士及以上学历（非应届），人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣者也可投递。
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，能独立完成数据录入、表格整理、文档排版等基础工作，掌握 Excel 基础函数（如 VLOOKUP、数据筛选与透视）者优先。
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强，有团队协作意识。
4、每周可到岗 3-5 天，能连续实习 3 个月及以上，可尽快到岗者优先。