工作职责：
1、保证各部门人员用工需求,负责公司内各工序生产岗位及外贸业务等销售职能岗位的招聘
2、在线上网站发布岗位信息、搜索简历、邀约面试，包括但不限于智联、BOSS等网站
3、开展公司各层级员工的培训需求调研工作。对收集到的需求信息进行系统整理、分析和汇总，根据培训需求，独立或联合内部讲师、外部培训机构开发适合公司员工的培训课程，包括课程大纲、教材、课件等教学资料的编写与制作。
4、负责各类培训活动的组织与实施工作，包括培训通知的下发、培训场地的预订与布置、培训讲师的邀请与协调、培训物资的准备等。在培训过程中，做好现场管理和协调工作，确保培训活动的顺利进行。培训结束后，及时收集培训反馈意见。
5、公司安排的其他人资工作。
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，其中2-3年生产制造业工作经验
2、本科及以上学历，35岁以下
3、有较好的沟通能力、抗压能力
员工福利：
五险一金、班车、餐补、住宿、双休等